Din ersättningsperiod börjar ta slut

Det har gått ungefär 250 dagar sedan du påbörjade din ersättningsperiod från oss, och nu börjar perioden ta slut.  Här hittar du information om vad som händer då.

Lyssna

När du fäller ut den sista punkten, Läs mer, och klickar på länken på sidan kommer du vidare till vår samlingssida med fördjupad information.

  1. Har du barn under 18 år?

    Barn under 18 ger automatisk förlängning med 150 dagar.

    Är du förälder till barn under 18 år när du tar ut din 300:e ersättningsdag kommer din ersättningsperiod att förlängas med ytterligare 150 dagar, totalt 450 ersättningsdagar.

    Viktigt för dig som inte är vårdnadshavare

    Vi kan bara få information från Försäkringskassan om du har barn under 18 år och är vårdnadshavare.

    Är du inte vårdnadshavare ber vi dig att skriva ut ett utdrag om folkbokföringsuppgifter från Skatteverkets webbplats och ladda upp det via Mina sidor.

  2. Har du arbetat under din nuvarande ersättningsperiod?

    Har du arbetat under din nuvarande ersättningsperiod?

    Om du har det kan du ha kvalificerat dig till en ny period. Du uppfyller ett arbetsvillkor om du under de senaste tolv månaderna har gjort något av följande:

    • Förvärvsarbetat i minst sex kalendermånader. Alla sex månader måste innehålla minst 60 arbetade timmar.
    • Förvärvsarbetat i minst 420 timmar under sex sammanhängande kalendermånader och arbetat minst 40 timmar i varje månad.

    Som förvärvsarbete räknas också tid med:

    • betald semester med bibehållen lön
    • ledighet som betalas av arbetsgivaren (inte sjuklön)
    • avgångsvederlag/ekonomiskt skadestånd
    • skyddat arbete hos offentlig arbetsgivare (OSA)
    • anställning inom Samhall
    • anställning med lönebidrag
    • anställning med anställningsstöd (inte särskilt anställningsstöd)
    • nystartsjobb

    Om det behövs för att uppfylla arbetsvillkoret kan upp till två månader med föräldrapenning eller totalförsvarsplikt räknas in.

  3. Skicka oss arbetsgivarintyg

    För att vi ska kunna fatta ett beslut om en eventuellt ny period behöver vi ett arbetsgivarintyg.

    Det är viktigt att arbetsgivarintyget för avslutad anställning är rätt ifyllt och det är du som begär intyget från din arbetsgivare. Begäran gör du via www.arbetsgivarintyg.nu där du väljer alternativet "Jag är arbetstagare" och sedan tipsar din arbetsgivare.

    Har du haft flera arbetsgivare måste du få arbetsgivarintyg från var och en av dessa arbetsgivare.

  4. Kontakta Arbetsförmedlingen om du inte har arbetat

    Har du inte arbetat under din pågående ersättningsperiod?

    Om du har förbrukat alla dina ersättningsdagar och inte uppfyller ett nytt arbetsvillkor, ska Arbetsförmedlingen anvisa dig till en plats inom jobb- och utvecklingsgarantin.

    Under den tid du deltar i garantin får du aktivitetsstöd. Det betalas ut av Försäkringskassan.

    Kontakta Arbetsförmedlingen för mer information om deltagande i jobb- och utvecklingsgarantin.

  5. Så fungerar aktivitetsstödet

    Om du blir utförsäkrad, det vill säga om dina ersättningsdagar tar slut och du blir erbjuden att delta i jobb- och utvecklingsgarantin (ett arbetsmarknadspolitiskt program), kommer vi att intyga din dagpenning till Försäkringskassan.

    Det är Försäkringskassan som betalar ut aktivitetsstödet.

    Nivån på aktivitetsstödet är 65 procent av din tidigare genomsnittliga inkomst per dag.

    När du deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program som du blivit anvisad till av Arbetsförmedlingen har du rätt till aktivitetsstöd från Försäkringskassan.

    När Försäkringskassan ska besluta vilken ersättning du ska få per dag hämtar de uppgifter från oss. Nivån på ditt aktivitetsstöd baseras på vilken arbetslöshetsersättning du skulle ha rätt till om du hade varit helt arbetslös.

    Uppfyller du villkoren för ersättning och har ett uppfyllt medlemsvillkor, eller är utförsäkrad, kan du få högst 1200 kronor och lägst 510 kronor per dag i aktivitetsstöd om du deltar i ett program på heltid.

    Uppfyller du inte villkoren får du 223 kronor per dag.

    Dagar med aktivitetsstöd räknas samman med dagar med arbetslöshetsersättning. Det innebär att dagar med aktivitetsstöd räknas bort från de dagar du har rätt till ersättning (din ersättningsperiod).

  6. Läs mer

    Klicka på länken nedan för att hitta fördjupad information om de villkor och regler som gäller när du är arbetslös.

    Villkor och regler